¿Podemos usar el dilema del prisionero en una retrospectiva? La respuesta es sí. Os contamos cómo la usamos con la estructura liberadora HSR Visto, Escuchado, Respetado
Etiqueta: Cultura
Como saber si todos los miembros del equipo están participando activamente en las retrospectivas
¿Tiene confianza tu equipo ágil? ¿Cómo saber si todos los miembros del equipo están participando activamente en las retrospectivas?
O ganamos los dos o perdemos los dos: las empresas del futuro
Sin hacer Spoilers de ningún tipo, hace poco vi el último episodio de La Casa de Papel, una serie sobre atracadores que realizan robos imposibles. En uno de los capítulos, se genera una tensa negociación entre uno de ellos y la policía. Durante varias escenas, se repite la frase: “o ganamos los dos o perdemos… Seguir leyendo O ganamos los dos o perdemos los dos: las empresas del futuro
Fish: la eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación
Una pescadería de un mercado nos enseña grandes lecciones para crear equipos eficientes y motivados. Descubrimos los aprendizajes del bestseller Fish" la eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación
¿Cómo conseguir que tu equipo sea Autogestionado?
Contaba Viktor Frankl en su obra El hombre en busca del sentido que la cara oscura del ser humano era la libertad y que la cara positiva era la responsabilidad. Ambas debían ser una misma moneda: libertad sin responsabilidad no podían convivir y, al igual que en Estados Unidos existe la estatua de la Libertad… Seguir leyendo ¿Cómo conseguir que tu equipo sea Autogestionado?
¡No te pierdas con los 5 valores de Scrum!
¿Cuales son los valores de Scrum?Compromiso, foco, franqueza y apertura, respeto y coraje. Cuando esos valores se encarnan por el Equipo Scrum y por las personas con las que trabajan, los pilares del empirismo como la transparencia, inspección y adaptación cobran vida, generando confianza
¿Cómo dar un buen feedback?
¿Cómo dar un buen feedback? ¿Cómo recibir el feedback? Trucos para entregar un feedback efectivo. Comunicación No Violenta o comunicación asertiva, feedback sandwich, feedback wrap, feedforward y demás técnicas para dar feedback constructivo
Estimar: una verdad incómoda
¿Estimar o no estimar? El pasado 12 de febrero, celebramos un evento llamado Agile 20 Aniversario, donde reunimos a 13 referentes de Agile español e internacional. Uno de los asistentes más reconocidos, Javier Garzás, comentó que, al haber pasado 20 años, ya existe “Agile viejuno”, ciertas prácticas que hoy en día ya se ven como… Seguir leyendo Estimar: una verdad incómoda
Cómo romper tus silos (departamentos) para ser ágil
Uno de los grandes cambios que tienen las organizaciones que apuestan por Agile es la reestructuración de los equipos y de las personas. El gran reto que tienen por delante los equipos es cambiar de una división por departamentos tradicionales, a una división a través de equipos orientados a la entrega de valor. Hay empresas… Seguir leyendo Cómo romper tus silos (departamentos) para ser ágil
¿Cuánto dinero gasta tu empresa en controlar a los empleados?
La cultura empresarial está de moda y muchas empresas se están replanteando el futuro de su cultura. Libros, como Reinventar las Organizaciones de Frederic Laloux, nos abrió un nuevo mundo de posibilidades en cuanto a cómo podemos organizar una empresa. Muchas empresas han evolucionado, eso es indudable, ya que la cultura pasada nos decía que… Seguir leyendo ¿Cuánto dinero gasta tu empresa en controlar a los empleados?