Agile Mindset

Transformación Agile: Cómo organizar el trabajo de tu empresa

Estos días he estado en el Agile Open Camp España 2019, un evento internacional que celebraba su primera edición en España. Durante uno de los almuerzos, tuve una conversación muy interesante con Alberto Serrano de Jerónimo Palacios & Associates. Él me explicaba su modelo de transformación digital en las organizaciones en las que estaba trabajando.… Sigue leyendo Transformación Agile: Cómo organizar el trabajo de tu empresa

agile, Organizaciones Diferentes

La paradoja de la cultura Agile y el dinero en tu empresa

El último anuncio de Jazztel con el lema “vienes por el precio, te quedarás por el servicio técnico”, recuerda cómo funciona la atracción de talento: p vienen por el salario pero se quedan por tu cultura de empresa. La cultura de la empresa está ahora de moda. Lo que antes eran los valores y webs… Sigue leyendo La paradoja de la cultura Agile y el dinero en tu empresa

Agile Mindset

¿Sabes cuáles son las organizaciones más Agile de España? ¡Las consultoras!

Llevo tiempo reflexionando sobre el papel de la consultoría en España. He tenido la oportunidad de trabajar en varias de las más famosas: Emergya, Éveris, Paradigma, Accenture, Indra o Sopra. Las consultoras tienen un negocio claro: ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos. Son un bastón donde los clientes se apoyan para desarrollar software… Sigue leyendo ¿Sabes cuáles son las organizaciones más Agile de España? ¡Las consultoras!

Agile Mindset, Organizaciones Diferentes, scrum

¿Un equipo Scrum debe ser rápido?

Quería compartir un par de anécdotas que seguramente muchos de vosotros habéis vivido. Una vez estaba trabajando como Scrum Master en un cliente y tras varios Sprints descubrimos que no tendríamos todo el trabajo que esperaba la organización en una fecha dada. Tiempo después, descubrí que Scrum no busca cumplir alcance en fecha, esa es… Sigue leyendo ¿Un equipo Scrum debe ser rápido?

Liberating Structures

Liberando Estructuras un sábado por la mañana

Sinceramente, los post sobre eventos no son mis favoritos, creo que suenan muy publicitarios cuando se hacen en blogs de empresas… ¡Pero esto no es una empresa! El pasado 6 de abril pudimos disfrutar de un meetup organizado por “Reinventando Organizaciones”, una rama de Agile Spain que se ha creado en torno a las organizaciones… Sigue leyendo Liberando Estructuras un sábado por la mañana

Agile Mindset, Organizaciones Diferentes

La información como técnica para la transformación cultural ¿Eres transparente?

Hoy en día, muchas organizaciones siguen lanzadas en su transformación: digital, agile, cultural, organizativa… Hay un elemento de la transformación que apenas veo que se esté tratando y es una pieza clave: la información. La información es jerarquía en muchas organizaciones, la información fluye muy rápido de abajo hacia arriba, pero no fluye de arriba… Sigue leyendo La información como técnica para la transformación cultural ¿Eres transparente?

Dinámicas, Organizaciones Diferentes, scrum

El presupuesto Agile trimestral ¿Una nueva esperanza?

Uno de los grandes dolores de cabeza de las organizaciones a la hora de trabajar con Desarrollo Ágil son los presupuestos. Los presupuestos se realizan en un momento dado de manera anual y tratamos de predecir cómo nos va a ir en el año. Más veces de las que nos gustaría, esto acaba derivando en… Sigue leyendo El presupuesto Agile trimestral ¿Una nueva esperanza?

Agile Mindset, Organizaciones Diferentes

Vale mi equipo es Scrum… ¿Y la organización pa cuando?

En los últimos meses estoy descubriendo otro tipo de organizaciones que están llegando a nuestro mundo y que me parecen alucinantes. Sabemos que Scrum promueve la autoorganización del Scrum Team pero ¿Hasta donde llega esa autoorganización? En scrum.org se habla de que un equipo puede ser autoorganizado, autogestionado o autodirigido, en función del nivel de… Sigue leyendo Vale mi equipo es Scrum… ¿Y la organización pa cuando?

agile, kanban, Organizaciones Diferentes, scrum

¿Y tú de quién eres? Transformación Digital, Cultural, Agile u Organizacional

Hoy en día las organizaciones están planteándose varios tipos de transformación entre las que podemos encontrar la Transformación Agile, la Organizacional, la Cultural y la Digital. La Transformación Digital es la más famosa y en la que están inmersas la mayoría de las organizaciones. No tiene una definición concreta pero está claro que de alguna… Sigue leyendo ¿Y tú de quién eres? Transformación Digital, Cultural, Agile u Organizacional

Dinámicas, scrum

El Scrum Master no hace nada

La figura del Scrum Master sigue estando muy mitificada. Desde mi punto de vista creo que no está bien entendida y que genera cierta controversia. Su misión principal es que se haga Scrum, que se entienda ajustando a su teoría, prácticas y reglas. Curiosamente he podido acompañar a muchos equipos y al explicarles cómo funciona… Sigue leyendo El Scrum Master no hace nada