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Lean en el mundo software, ¿Para qué sirve?

Lean es otra de esas modas que aparecen al calor de la agilidad (para muchos Lean realmente es el padre de todo). Hoy en día, muchos métodos y formaciones incluyen la palabra Lean por moda, sin que realmente reflejen lo que Lean significa y lo que realmente aporta.  Además, existe una tremenda confusión en el… Seguir leyendo Lean en el mundo software, ¿Para qué sirve?

Lucifer cayendo del cielo ¡La teoría de Tuckman no es exacta!
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¡Tuckman estaba equivocado! ¡Su teoría no es exacta!

Tuckman está equivocado su teoría de desarrollo de equipos está mal veamos cómo nos afecta eso.

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Preguntas Scrum: ¿Cuáles usar en tu equipo?

Hace unas semanas, dibujamos en NeuronForest (la empresa donde trabajo) muchas de las preguntas que solemos escuchar en los equipos Scrum de los clientes con los que trabajamos. Este recopilatorio mezcla tanto preguntas positivas, orientadas a la entrega de valor, como preguntas negativas, orientadas a que las personas solo se centren en trabajar mucho sin… Seguir leyendo Preguntas Scrum: ¿Cuáles usar en tu equipo?

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¿Y si la industria farmacéutica empezará a centrarse realmente en lo que importa? ¡el paciente!

¡Ya es hora de que la industria farmacéutica empiece a centrarse en lo que importa: el paciente! La mayoría de las empresas farmacéuticas afirman que el paciente es lo más importante. Sin embargo… ¿cuántas lo tienen en cuenta? Si somos sinceros, muy pocas.  Existe una obsesión por vender su producto/fármaco por encima de todo. Lo… Seguir leyendo ¿Y si la industria farmacéutica empezará a centrarse realmente en lo que importa? ¡el paciente!

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La Gran Mentira Agile

¿Es Agile una realidad o una quimera muy costosa para las empresas? Esta pregunta me la hago a menudo. Después de participar en la transformación de una gran empresa española, siempre me quedé con esa duda. Un día, decidí calcular el coste de todos los que traíamos la agilidad. No tenía la información de todas… Seguir leyendo La Gran Mentira Agile

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¡Espabila!, el mercado te come

¿Conoces el concepto “caster”? Los casters son una nueva profesión que ha nacido al calor de las nuevas redes sociales. Un caster es un locutor de e-sports, es decir, deportes que se practican por internet. El otro día, escuchaba en la Cadena Cope un interesante debate sobre los casters y su competencia con los periodistas… Seguir leyendo ¡Espabila!, el mercado te come

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¿Debe un Scrum Master ser técnico?

En este caso, voy a dar la respuesta clara y directa: no, un Scrum Master no tiene por qué ser técnico. Ello no significa que un Scrum Master técnico no sea, en muchos casos, muy útil dentro de las empresas y muy valorado por los equipos. Analizamos todas las posibilidades y argumentos sobre el Scrum… Seguir leyendo ¿Debe un Scrum Master ser técnico?

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No puedes trabajar solo, rodéate de gente y déjales trabajar

Una de las películas favoritas de mi hijo mayor es Cars. Todas las películas de Disney tratan de enseñar a los niños lecciones sobre valores. Cars no está exenta y sus primeros minutos a ritmo de Real Gone de Sheryl Crow son excepcionales.  Rayo McQueen trabaja solo Al principio de la película, se nos muestra… Seguir leyendo No puedes trabajar solo, rodéate de gente y déjales trabajar

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Principio de Incertidumbre de los Proyectos

La serie Breaking Bad se popularizó hace pocos años. La serie trataba sobre un profesor de química (Walter White) al que le diagnostican un cáncer terminal y decide fabricar droga para dejarla en herencia a su familia. Waltier decide apodarse Heisenberg en honor al físico teórico alemán que promulgó el “Principio de Incertidumbre de Heisenberg”.… Seguir leyendo Principio de Incertidumbre de los Proyectos

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¿Por qué mi empresa quiere que me vaya?

Hace un tiempo, estaba trabajando para una consultora y tuve la siguiente conversación con la responsable de selección: “Javi, queremos contratar a alguien de la empresa X, tu conoces gente ahí, ¿a quién me recomiendas?”“Pues seguro que lo consigues, el año pasado ficharon a más de 200 personas y están algo quemadas”“¿200? ¡nosotros fichamos a… Seguir leyendo ¿Por qué mi empresa quiere que me vaya?