Fish, atrape la energía libere el potencial
Coaching

Mejorar la eficacia de los equipos con el plan de acción de Fish!

El otro día os contaba los 4 ingredientes que descubre la fábula de Fish! para cambiar la energía de un equipo y así su eficacia y resultados. Hemos recibido varios comentarios en los que comentan que la teoría suena bien, pero la práctica no es tan sencilla. ¿Cómo mejoramos la eficacia de los equipos? ¿Qué… Seguir leyendo Mejorar la eficacia de los equipos con el plan de acción de Fish!

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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

¿Cómo lograr la efectividad personal? Descúbrelo esta reseña sobre los 7 hábitos de la gente altamente efectiva cargada de herramientas prácticas y útiles para ser llegar a ser una persona altamente efectiva

Liderazgo

¿Por qué la democracia no funciona? Técnicas de toma de decisiones

¿Por qué la democracia no funciona? Respondamos a esta pregunta respondiendo ¿cómo toman las decisiones los equipos autoorganizados? ¿Qué otros métodos de toma de decisiones existen?

Cartel de Los Vengadores La era de Ultrón para lanzar la pregunta de si El fin justifica los medios puesto que es parte del trasfondo de la guerra civil entre los vengadores
Sin categoría

Avengers Civil War: ¿El fin justifica los medios?

Mientras buscaba las imágenes de Barry Overrem para ilustrar el artículo las Claves del Scrum Master basado en las 8 posturas (estancias) del Scrum Master me encontré con la siguiente viñeta de Comic Agilé sobre la 9ª postura: la pragmática (dispuesto a renunciar a todos los principios ágiles para "hacer que funcione"). Al principio pensé que era uno… Seguir leyendo Avengers Civil War: ¿El fin justifica los medios?

En la imagen aparece una chica presa para ilustrar elDilema del Prisionero usado en una retrospectiva junto a la estructura liberadora HSR (visto, escuchado, respetado)
Sin categoría

Mejorar la empatía y la colaboración del equipo con una retrospectiva diferente: Dilema del prisionero + Estructura Liberadora HRS

¿Podemos usar el dilema del prisionero en una retrospectiva? La respuesta es sí. Os contamos cómo la usamos con la estructura liberadora HSR Visto, Escuchado, Respetado

Mentor con estudiantes al aire libre como metáfora de las claves y características de un buen scrum master
Liderazgo, Scrum

Claves del Scrum Master. ¿Qué características tiene la responsabilidad de Scrum Master?

¿Qué es un Scrum Master? ¿Qué características tiene el rol de Scrum Master? ¿Cuáles son las claves para ser un gran Scrum Master?

Una pescadería de un mercado nos enseña grandes lecciones para crear equipos eficientes y motivados
Sin categoría

Fish: la eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación

Una pescadería de un mercado nos enseña grandes lecciones para crear equipos eficientes y motivados. Descubrimos los aprendizajes del bestseller Fish" la eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación

Lucifer cayendo del cielo ¡La teoría de Tuckman no es exacta!
Coaching, Thinking

¡Tuckman estaba equivocado! ¡Su teoría no es exacta!

Tuckman está equivocado su teoría de desarrollo de equipos está mal veamos cómo nos afecta eso.

Los 5 valores de Scrum
Coaching, Scrum

¡No te pierdas con los 5 valores de Scrum!

¿Cuales son los valores de Scrum?Compromiso, foco, franqueza y apertura, respeto y coraje. Cuando esos valores se encarnan por el Equipo Scrum y por las personas con las que trabajan, los pilares del empirismo como la transparencia, inspección y adaptación cobran vida, generando confianza

El feedback es un regalo para dar y recibir
Coaching, Distinciones, Liderazgo

¿Cómo dar un buen feedback?

¿Cómo dar un buen feedback? ¿Cómo recibir el feedback? Trucos para entregar un feedback efectivo. Comunicación No Violenta o comunicación asertiva, feedback sandwich, feedback wrap, feedforward y demás técnicas para dar feedback constructivo