Lucifer cayendo del cielo ¡La teoría de Tuckman no es exacta!
Agile, Coaching, thinking

¡Tuckman estaba equivocado! ¡Su teoría no es exacta!

Tuckman está equivocado su teoría de desarrollo de equipos está mal veamos cómo nos afecta eso.

Los 5 valores de Scrum
Agile, Coaching, Organizaciones Diferentes, scrum

¡No te pierdas con los 5 valores de Scrum!

¿Cuales son los valores de Scrum?Compromiso, foco, franqueza y apertura, respeto y coraje. Cuando esos valores se encarnan por el Equipo Scrum y por las personas con las que trabajan, los pilares del empirismo como la transparencia, inspección y adaptación cobran vida, generando confianza

El feedback es un regalo para dar y recibir
Coaching, Distinciones, liderazgo, Organizaciones Diferentes

¿Cómo dar un buen feedback?

¿Cómo dar un buen feedback? ¿Cómo recibir el feedback? Trucos para entregar un feedback efectivo. Comunicación No Violenta o comunicación asertiva, feedback sandwich, feedback wrap, feedforward y demás técnicas para dar feedback constructivo

La jirafa es metáfora de la comunicación no violenta
liderazgo

¿Qué es la Comunicación No Violenta?

Recientemente publicaron un artículo sobre los 81 libros que recomiendan Gates, Jobs, Bezos, Musk y los líderes de las principales tecnológicas del mundo. En dicha lista, Satya Nadella, CEO de Microsoft, recomienda el libro de Marshall B. Rosenberg que habla de la Comunicación No Violenta. Y me di cuenta que no habíamos hablado aún en el blog de esta potente herramienta de comunicación, de empatía y de feedback. ¿Qué es la Comunicación No Violenta o CNV? ¿Cómo se establece una Comunicación No Violenta? ¿Eres chacal o jirafa? ¿Cómo es la comunicación no violenta? ¿Es lo mismo comunicación no violenta que comunicación asertiva? ¡Veámoslo!

El mindfulness nos ayuda a mejorar el foco en los equipos Scrum
Agile, Coaching, scrum

¿Como usar Mindfulness con Scrum?

¿Cómo usar Mindfulness con Scrum?El mindfulnes puede ayudar a mejorar el foco en Scrum. Sin embargo, no debemos pensar que el mindfulness es la nueva bebida energética que consigue que nuestros desarrolladores trabajen a doble de velocidad. ¡Descubre como usarlo!

¿Qué es el coaching corporal? Tu cuerpo lo sabe
Coaching

Tu cuerpo lo sabe, ¿qué es el coaching corporal?

Alguna vez os habéis preguntado ¿Qué es el coaching corporal? En este artículo lo descubriremos a través un par de historias y muchos ejemplos. No lo dudes, ¡tu cuerpo lo sabe!

The true leadership of a Scrum Master
Coaching, liderazgo

El «true leader», el estilo de liderazgo del que sí hablan las redes sociales

¿Cuál es el estilo de liderazgo de un Scrum Master? ¿Cómo es un auténtico líder? ¿Es lo mismo que un verdadero líder? ¿Qué es true leadership?

El líder que busca la autenticidad es el líder auténtico
Coaching, liderazgo

Si soy un líder y soy auténtico, ¿soy un authentic leader?

El líder auténtico es el que tiene un estilo de liderzgo auténtico y en este texto aprenderemos más de cómo es este estilo de liderazgo y como alcanzarlo. ¿quieres ser un influencer?

Triangulo dramático de Karpman. ¿eres salvador, víctima o verdugo? @e2clince, @esther_amam_coach la Scrum Master de pelo morado
Coaching, Distinciones, Historias Reales, liderazgo

El viaje de los equipos de víctima a responsable (III): el Triángulo Dramático de Steve Karpman

¿Te has sentido alguna vez como atrapado en un círculo vicioso en tu relación con otra persona? ¿Tú o alguien de tu equipo se ha sentido ninguneado y ha respondido con alguna clase de violencia? ¿Trabajas con alguien que tiene la imperiosa necesidad de rescatar y ayudar a los demás? ¿Tienes un compañero que se… Seguir leyendo El viaje de los equipos de víctima a responsable (III): el Triángulo Dramático de Steve Karpman

¿Es tu oficina el espacio ideal para trabajar o es sólo una cosa chula y molona porque has seguido la moda?
Agile, Organizaciones Diferentes

Tu oficina es muy chula pero…, ¡está en conflicto con tu cultura!

Cambiamos de semana y para muchos significa cambio de fase. Algunos sueñan con volver a la oficina, otros ya lo han hecho, pero ¿cómo afecta la oficina en la cultura de la empresa? Antes de la crisis del Coronavirus estaba de moda tener una oficina molona, incluso escribir sobre lo guay que es en el blog… Seguir leyendo Tu oficina es muy chula pero…, ¡está en conflicto con tu cultura!