Los 5 valores de Scrum
Agile, Coaching, Organizaciones Diferentes, scrum

¡No te pierdas con los 5 valores de Scrum!

¿Cuales son los valores de Scrum?Compromiso, foco, franqueza y apertura, respeto y coraje. Cuando esos valores se encarnan por el Equipo Scrum y por las personas con las que trabajan, los pilares del empirismo como la transparencia, inspección y adaptación cobran vida, generando confianza

scrum

¿Puede una persona estar en varios equipos Scrum?

En los últimos meses, estamos teniendo contacto con muchos clientes interesados, bien sea en ventas o en procesos de formación o transformación. Una duda habitual es saber si una persona puede trabajar en dos equipos a la vez y, más aún, si estos equipos son Scrum. ¿Qué dice Scrum al respecto?  Esta es una duda… Seguir leyendo ¿Puede una persona estar en varios equipos Scrum?

Métricas

Historias de usuario como punto de encuentro

Hace unos años, durante una sesión de PBR (Product Backlog Refinement), comentamos sobre algo nuevo que queríamos hacer que no estaba aún en el backlog. Entonces, vino la pregunta: ¿Las historias de usuario las vas a redactar para que las entendamos nosotros o para que la entienda negocio?Arquitecto SW Y es normal. Nunca he visto… Seguir leyendo Historias de usuario como punto de encuentro

scrum, thinking

Preguntas Scrum: ¿Cuáles usar en tu equipo?

Hace unas semanas, dibujamos en NeuronForest (la empresa donde trabajo) muchas de las preguntas que solemos escuchar en los equipos Scrum de los clientes con los que trabajamos. Este recopilatorio mezcla tanto preguntas positivas, orientadas a la entrega de valor, como preguntas negativas, orientadas a que las personas solo se centren en trabajar mucho sin… Seguir leyendo Preguntas Scrum: ¿Cuáles usar en tu equipo?

El feedback es un regalo para dar y recibir
Coaching, Distinciones, liderazgo, Organizaciones Diferentes

¿Cómo dar un buen feedback?

¿Cómo dar un buen feedback? ¿Cómo recibir el feedback? Trucos para entregar un feedback efectivo. Comunicación No Violenta o comunicación asertiva, feedback sandwich, feedback wrap, feedforward y demás técnicas para dar feedback constructivo

Agile, Dinámicas

Cómo facilitar una formación online

El pasado 12 y 13 de marzo, realizamos un taller sobre herramientas visuales. En este taller, practicamos cuatro herramientas visuales útiles para cualquier equipo (Agile o no): MindMap, UserStoryMap, ImpactMap y Release Plan. Este taller fue diseñado para hacerse de manera presencial. Dividimos a los asistentes en varios equipos y, con una pared y muchos… Seguir leyendo Cómo facilitar una formación online

Métricas, Organizaciones Diferentes, Producto

El Product Owner que podía medir

Un Product Owner debe tener una posición que le permita tocar el negocio de una manera real.

Agile, scrum

¿Cómo entender a tu usuario?

Una de las claves de la agilidad es promover el acercamiento entre los usuarios y las personas que construyen el producto. Como no buscamos desarrollar más rápido, sino ser efectivos, hacer el producto correcto de la manera correcta, debemos ser adaptativos generando valor de manera continua. ¿Qué es valor? En Scrum lo han redefinido: debemos… Seguir leyendo ¿Cómo entender a tu usuario?

Agile, thinking

¿Y si la industria farmacéutica empezará a centrarse realmente en lo que importa? ¡el paciente!

¡Ya es hora de que la industria farmacéutica empiece a centrarse en lo que importa: el paciente! La mayoría de las empresas farmacéuticas afirman que el paciente es lo más importante. Sin embargo… ¿cuántas lo tienen en cuenta? Si somos sinceros, muy pocas.  Existe una obsesión por vender su producto/fármaco por encima de todo. Lo… Seguir leyendo ¿Y si la industria farmacéutica empezará a centrarse realmente en lo que importa? ¡el paciente!

La jirafa es metáfora de la comunicación no violenta
liderazgo

¿Qué es la Comunicación No Violenta?

Recientemente publicaron un artículo sobre los 81 libros que recomiendan Gates, Jobs, Bezos, Musk y los líderes de las principales tecnológicas del mundo. En dicha lista, Satya Nadella, CEO de Microsoft, recomienda el libro de Marshall B. Rosenberg que habla de la Comunicación No Violenta. Y me di cuenta que no habíamos hablado aún en el blog de esta potente herramienta de comunicación, de empatía y de feedback. ¿Qué es la Comunicación No Violenta o CNV? ¿Cómo se establece una Comunicación No Violenta? ¿Eres chacal o jirafa? ¿Cómo es la comunicación no violenta? ¿Es lo mismo comunicación no violenta que comunicación asertiva? ¡Veámoslo!