El coronavirus Covid19 ha impulsado el trabajo desde casa de una manera impresionante y abrupta. Desgraciadamente, a la mayoría nos ha alcanzado desprevenidos. Sí, es cierto, muchas empresas tecnológicas venían teniendo uno o varios días de teletrabajo a la semana, pero no tenían una verdadera cultura de teletrabajo. Hemos pasado de una situación en la que todos o la mayoría de trabajadores estábamos sentados en la misma oficina, incluso unos al lado de otros, a una situación en la que no hay dos compañeros cerca uno de otro. La comunicación se ha vuelto digital. Las Liberatin Structures nos ayudan a mejorar nuestras reuniones y sesiones... ¡también de manera virtual! En este artículo te presentamos cómo.
Categoría: Liberating Structures
Liberando Estructuras un sábado por la mañana
Sinceramente, los post sobre eventos no son mis favoritos, creo que suenan muy publicitarios cuando se hacen en blogs de empresas… ¡Pero esto no es una empresa! El pasado 6 de abril pudimos disfrutar de un meetup organizado por “Reinventando Organizaciones”, una rama de Agile Spain que se ha creado en torno a las organizaciones… Seguir leyendo Liberando Estructuras un sábado por la mañana
Liberando una retrospectiva con Troika Consulting
Las Liberating Structures nos ayudan a darle un aire nuevo a nuestras dinámicas y sesiones. En esta ocasión Esther ha experimentado usando Troika Consulting en una retrospectiva para mejorar la empatía y mejorar la integración de los proxy Product Owner dentro del equipo de desarrollo.
Descubriendo las Liberating Structures: 25/10 Crowd Sourcing
Desde el blog hemos lanzado una iniciativa para dar a conocer las Liberating Structures o Estructuras Liberadoras (LS) [Véase la pestaña en la barra superior]. Este es mi primer post de la serie al respecto en el que os contaré algunas maneras en las que uso yo las Estructuras Liberadoras, que no tiene por qué… Seguir leyendo Descubriendo las Liberating Structures: 25/10 Crowd Sourcing