Organizaciones Diferentes, thinking

Imagina un mundo sin managers ¿Qué ocurriría?

Hace tiempo pude ver el documental “Un mundo sin nosotros”, que trata sobre qué ocurriría si, de pronto, todos los seres humanos desapareciéramos. Por ejemplo, algunos animales, como los peces, crecerían y volverían a niveles altos mientras que cucarachas o ratas se resducirían debido a su dependencia de la basura humana. Los monumentos metálicos se… Sigue leyendo Imagina un mundo sin managers ¿Qué ocurriría?

Organizaciones Diferentes, thinking

Tu empresa no confía en los empleados… ¡Y lo sabes!

Una de las prácticas más habituales en las organizaciones actuales es la definición y puesta en marcha de los valores de la compañía. Esta práctica se puso de moda hace unos años y hoy en día la usan muchísimas de las empresas que conozco o en las que he podido trabajar. Definir tus valores puede… Sigue leyendo Tu empresa no confía en los empleados… ¡Y lo sabes!

agile, escalado, Organizaciones Diferentes, scrum

Mi equipo es grande ¿Por dónde escalo?

Antes de empezar a usar Scrum, yo utilizaba uno de los argumentos típicos de personas que no tienen ni idea (era lo que me pasaba a mí) “Scrum no sirve para equipos grandes”. Jeff Sutherland (co-creador de Scrum) habla de que los equipos pequeños son más efectivos y que esto viene demostrado por un experimento… Sigue leyendo Mi equipo es grande ¿Por dónde escalo?

Agile Mindset, Organizaciones Diferentes

Vale mi equipo es Scrum… ¿Y la organización pa cuando?

En los últimos meses estoy descubriendo otro tipo de organizaciones que están llegando a nuestro mundo y que me parecen alucinantes. Sabemos que Scrum promueve la autoorganización del Scrum Team pero ¿Hasta donde llega esa autoorganización? En scrum.org se habla de que un equipo puede ser autoorganizado, autogestionado o autodirigido, en función del nivel de… Sigue leyendo Vale mi equipo es Scrum… ¿Y la organización pa cuando?