¿Cómo dar un buen feedback? ¿Cómo recibir el feedback? Trucos para entregar un feedback efectivo. Comunicación No Violenta o comunicación asertiva, feedback sandwich, feedback wrap, feedforward y demás técnicas para dar feedback constructivo
Author: Esther Estévez Contreras
Me gusta ayudar a las personas, y mi lema personal desde que estaba en el instituto es “lo primero son las personas”, algo que es mucho más fácil de decir que de hacer, sobretodo si estás en plena época de exámenes 😉
¿Qué es la Comunicación No Violenta?
Recientemente publicaron un artículo sobre los 81 libros que recomiendan Gates, Jobs, Bezos, Musk y los líderes de las principales tecnológicas del mundo. En dicha lista, Satya Nadella, CEO de Microsoft, recomienda el libro de Marshall B. Rosenberg que habla de la Comunicación No Violenta. Y me di cuenta que no habíamos hablado aún en el blog de esta potente herramienta de comunicación, de empatía y de feedback. ¿Qué es la Comunicación No Violenta o CNV? ¿Cómo se establece una Comunicación No Violenta? ¿Eres chacal o jirafa? ¿Cómo es la comunicación no violenta? ¿Es lo mismo comunicación no violenta que comunicación asertiva? ¡Veámoslo!
¿Como usar Mindfulness con Scrum?
¿Cómo usar Mindfulness con Scrum?El mindfulnes puede ayudar a mejorar el foco en Scrum. Sin embargo, no debemos pensar que el mindfulness es la nueva bebida energética que consigue que nuestros desarrolladores trabajen a doble de velocidad. ¡Descubre como usarlo!
Tu cuerpo lo sabe, ¿qué es el coaching corporal?
Alguna vez os habéis preguntado ¿Qué es el coaching corporal? En este artículo lo descubriremos a través un par de historias y muchos ejemplos. No lo dudes, ¡tu cuerpo lo sabe!
El «true leader», el estilo de liderazgo del que sí hablan las redes sociales
¿Cuál es el estilo de liderazgo de un Scrum Master? ¿Cómo es un auténtico líder? ¿Es lo mismo que un verdadero líder? ¿Qué es true leadership?
Si soy un líder y soy auténtico, ¿soy un authentic leader?
El líder auténtico es el que tiene un estilo de liderzgo auténtico y en este texto aprenderemos más de cómo es este estilo de liderazgo y como alcanzarlo. ¿quieres ser un influencer?
El viaje de los equipos de víctima a responsable (III): el Triángulo Dramático de Steve Karpman
¿Te has sentido alguna vez como atrapado en un círculo vicioso en tu relación con otra persona? ¿Tú o alguien de tu equipo se ha sentido ninguneado y ha respondido con alguna clase de violencia? ¿Trabajas con alguien que tiene la imperiosa necesidad de rescatar y ayudar a los demás? ¿Tienes un compañero que se… Seguir leyendo El viaje de los equipos de víctima a responsable (III): el Triángulo Dramático de Steve Karpman
Tu oficina es muy chula pero…, ¡está en conflicto con tu cultura!
Cambiamos de semana y para muchos significa cambio de fase. Algunos sueñan con volver a la oficina, otros ya lo han hecho, pero ¿cómo afecta la oficina en la cultura de la empresa? Antes de la crisis del Coronavirus estaba de moda tener una oficina molona, incluso escribir sobre lo guay que es en el blog… Seguir leyendo Tu oficina es muy chula pero…, ¡está en conflicto con tu cultura!
¿Cómo nos ayudan las Estructuras Liberadoras (LS) en el teletrabajo en remoto?
El coronavirus Covid19 ha impulsado el trabajo desde casa de una manera impresionante y abrupta. Desgraciadamente, a la mayoría nos ha alcanzado desprevenidos. Sí, es cierto, muchas empresas tecnológicas venían teniendo uno o varios días de teletrabajo a la semana, pero no tenían una verdadera cultura de teletrabajo. Hemos pasado de una situación en la que todos o la mayoría de trabajadores estábamos sentados en la misma oficina, incluso unos al lado de otros, a una situación en la que no hay dos compañeros cerca uno de otro. La comunicación se ha vuelto digital.
Las Liberatin Structures nos ayudan a mejorar nuestras reuniones y sesiones... ¡también de manera virtual! En este artículo te presentamos cómo.
Otros tipos de liderazgo de los que no se habla en las redes sociales
¡El liderazgo está de moda! Las redes sociales están inundadas de memes e imágenes motivacionales acerca de ser “un líder 👍y no un jefe 😱”, “los buenos líderes motivan, los jefes ordenan” y eslóganes por el estilo, además de mogollón de listados de tipos o estilos de liderazgo. Efectivamente existe una distinción entre ser jefe… Seguir leyendo Otros tipos de liderazgo de los que no se habla en las redes sociales