Etiqueta: agile coach

Mentor con estudiantes al aire libre como metáfora de las claves y características de un buen scrum master
Liderazgo, Scrum

Claves del Scrum Master. ¿Qué características tiene la responsabilidad de Scrum Master?

Esther Estévez Contreras

¿Qué es un Scrum Master? ¿Qué características tiene el rol de Scrum Master? ¿Cuáles son las claves para ser un gran Scrum Master?

Thinking

La Gran Mentira Agile

Javier Martín de Agar Tirado

¿Es Agile una realidad o una quimera muy costosa para las empresas? Esta pregunta me la hago a menudo. Después de participar en la transformación de una gran empresa española, siempre me quedé con esa duda. Un día, decidí calcular el coste de todos los que traíamos la agilidad. No tenía la información de todas… Seguir leyendo La Gran Mentira Agile

¿Qué es el coaching corporal? Tu cuerpo lo sabe
Coaching

Tu cuerpo lo sabe, ¿qué es el coaching corporal?

Esther Estévez Contreras

Alguna vez os habéis preguntado ¿Qué es el coaching corporal? En este artículo lo descubriremos a través un par de historias y muchos ejemplos. No lo dudes, ¡tu cuerpo lo sabe!

Sin categoría

¿Es la meritocracia compatible con Agile?

Javier Martín de Agar Tirado

Hace algún tiempo, el Head of Agile de una empresa explicaba que en su organización se apostaba por la meritocracia como método de promoción interno. Se había creado una imagen de la meritocracia como un sistema “justo” donde los “mejores” llegaban lejos dentro de la organización. Sin embargo, un Head of Agile debe promover el… Seguir leyendo ¿Es la meritocracia compatible con Agile?

El líder que busca la autenticidad es el líder auténtico
Coaching, Liderazgo

Si soy un líder y soy auténtico, ¿soy un authentic leader?

Esther Estévez Contreras

El líder auténtico es el que tiene un estilo de liderzgo auténtico y en este texto aprenderemos más de cómo es este estilo de liderazgo y como alcanzarlo. ¿quieres ser un influencer?

Métricas, Scrum

Sprint Review: más allá de la demo

Javier Martín de Agar Tirado

La Sprint Review es uno de los cinco eventos Scrum, y nos dice si un equipo es maduro en Scrum. Es un evento que tiene muchas variantes, y puede marcar la diferencia entre tener un equipo exitoso o un equipo Scrum que no sea capaz de dar resultados. Vamos a hablar de todas las partes… Seguir leyendo Sprint Review: más allá de la demo

Triangulo dramático de Karpman. ¿eres salvador, víctima o verdugo? @e2clince, @esther_amam_coach la Scrum Master de pelo morado
Coaching, Distinciones, Historias Reales, Liderazgo

El viaje de los equipos de víctima a responsable (III): el Triángulo Dramático de Steve Karpman

Esther Estévez Contreras

¿Te has sentido alguna vez como atrapado en un círculo vicioso en tu relación con otra persona? ¿Tú o alguien de tu equipo se ha sentido ninguneado y ha respondido con alguna clase de violencia? ¿Trabajas con alguien que tiene la imperiosa necesidad de rescatar y ayudar a los demás? ¿Tienes un compañero que se… Seguir leyendo El viaje de los equipos de víctima a responsable (III): el Triángulo Dramático de Steve Karpman

Scrum

La delgada línea entre el Agile Coach y el Scrum Master

Javier Martín de Agar Tirado

Antes de empezar este artículo, quería contar la historia de cómo me convertí en Agile Coach. En el año 2015, estaba trabajando como Scrum Master en una aseguradora para diferentes equipos. En aquella época, se puso en contacto conmigo Paradigma Digital y conversamos para una posible incorporación. Dentro de las diferentes opciones que me ofrecieron,… Seguir leyendo La delgada línea entre el Agile Coach y el Scrum Master

Métricas, Scrum

Buenas prácticas de Agile para potenciar el teletrabajo

Daniella Poczapski

El pasado miércoles 25, pudimos realizar un meetup, @epsilon8888 y yo, para hablar sobre cómo Agile puede ayudar a las empresas a hacer trabajo en remoto (obligado por el Coronavirus) y algunos consejos para equipos Scrum. Además, hicimos una dinámica final con los asistentes para que transparentaran los problemas que se estaban encontrando y cómo… Seguir leyendo Buenas prácticas de Agile para potenciar el teletrabajo

Thinking

Imagina un mundo sin managers ¿Qué ocurriría?

Javier Martín de Agar Tirado

Hace tiempo pude ver el documental “Un mundo sin nosotros”, que trata sobre qué ocurriría si, de pronto, todos los seres humanos desapareciéramos. Por ejemplo, algunos animales, como los peces, crecerían y volverían a niveles altos mientras que cucarachas o ratas se resducirían debido a su dependencia de la basura humana. Los monumentos metálicos se… Seguir leyendo Imagina un mundo sin managers ¿Qué ocurriría?