Agile Mindset, Organizaciones Diferentes

Cómo organizar tu oficina para ser ágil

Hace poco, estuve leyendo el libro Radical de Ricardo Semler. En él, Semler nos describe cómo funciona su empresa y nos cuenta la evolución que ha ido recorriendo. Esta empresa podemos ubicarla dentro de la categoría Teal Organization según el modelo de Laloux, cuya principal virtud es que se trabaja bajo una “democracia empresarial”. Uno… Sigue leyendo Cómo organizar tu oficina para ser ágil

agile, escalado, Organizaciones Diferentes, scrum

Mi equipo es grande ¿Por dónde escalo?

Antes de empezar a usar Scrum, yo utilizaba uno de los argumentos típicos de personas que no tienen ni idea (era lo que me pasaba a mí) “Scrum no sirve para equipos grandes”. Jeff Sutherland (co-creador de Scrum) habla de que los equipos pequeños son más efectivos y que esto viene demostrado por un experimento… Sigue leyendo Mi equipo es grande ¿Por dónde escalo?

Agile Mindset, Organizaciones Diferentes

Vale mi equipo es Scrum… ¿Y la organización pa cuando?

En los últimos meses estoy descubriendo otro tipo de organizaciones que están llegando a nuestro mundo y que me parecen alucinantes. Sabemos que Scrum promueve la autoorganización del Scrum Team pero ¿Hasta donde llega esa autoorganización? En scrum.org se habla de que un equipo puede ser autoorganizado, autogestionado o autodirigido, en función del nivel de… Sigue leyendo Vale mi equipo es Scrum… ¿Y la organización pa cuando?