La cultura de la empresa es un término muy de moda. Esta semana con la compra de RedHat por parte de IBM hemos visto una compra "cultural". Es verdad que para muchos la compra ocurre como una manera de eliminar a tu competencia, puede ser. Para otras personas, la compra ocurre porque RedHat es capaz… Seguir leyendo Si te compran la cultura… ¡Adiós a la cultura!
Hablar de liderazgo es complicado, no hay una gran definición y ahora que se rehuye del concepto “jefe” se utiliza con bastante normalidad. Aunque hay muchos tipos de liderazgo y siempre hablamos de que debe ser adaptativo a la situación, a veces un liderazgo puede ser autoritario y a veces colaborador. En Scrum y en… Seguir leyendo Drácula contra Capitán América, ¿Quién es tu líder?
La meritocracia es un sistema muy famoso en muchas organizaciones que básicamente consiste en que ascienden los mejores en una organización por méritos. Digamos que las personas con más talento son las que llegan lejos dejando atrás a los menos talentosos. Así dicho suena maravilloso, los mejores son los que llegan lejos. Solo nos queda… Seguir leyendo Di NO a la meritocracia. ¿Cómo componemos nuestro Development Team?
Buenos días, soy Esther Estévez. Algunos ya me conoceis de eventos, twitter (@E2Clince) o trabajo. Actualmente soy Scrum Máster en Paradigma Digital, trabajando en BBVA en un proyecto, ¿un proyecto?, bueno en un equipo ¿seguro?... Bueno, con un grupo de personas trabajando en torno a la aplicación de pago móvil del banco. Soy Scrum Máster… Seguir leyendo Hola, Soy Esther
