Organizaciones Diferentes

Keepler, ¿un oasis en la consultoría software?

Después de leer la obra de Frederic Laloux, Reinventing Organizations, me encanta conocer nuevos ejemplos de empresas que se hayan reinventado. Por otra parte, la consultoría software recibe muchas críticas de los profesionales del sector. El modelo de negocio y las prácticas abusivas están a la orden del día: se promete a los clientes compromisos… Seguir leyendo Keepler, ¿un oasis en la consultoría software?

Agile

¿Es la meritocracia compatible con Agile?

Hace algún tiempo, el Head of Agile de una empresa explicaba que en su organización se apostaba por la meritocracia como método de promoción interno. Se había creado una imagen de la meritocracia como un sistema “justo” donde los “mejores” llegaban lejos dentro de la organización. Sin embargo, un Head of Agile debe promover el… Seguir leyendo ¿Es la meritocracia compatible con Agile?

Agile, Organizaciones Diferentes

Di NO a la meritocracia. ¿Cómo componemos nuestro Development Team?

La meritocracia es un sistema muy famoso en muchas organizaciones que básicamente consiste en que ascienden los mejores en una organización por méritos. Digamos que las personas con más talento son las que llegan lejos dejando atrás a los menos talentosos. Así dicho suena maravilloso, los mejores son los que llegan lejos. Solo nos queda… Seguir leyendo Di NO a la meritocracia. ¿Cómo componemos nuestro Development Team?