Agile, scrum

Tu empresa está entrenada para no cambiar, leyes de Larman

Craig Larman es un ingeniero informático que se ha especializado en el asesoramiento y consultoría de empresas. Es el creador de LeSS (Large Scale Scrum), uno de los marcos de escalado de Scrum más reconocidos. Larman promulgó hace años las Leyes de Larman sobre el comportamiento organizacional, que tratan de hacernos entender cómo funcionan las… Seguir leyendo Tu empresa está entrenada para no cambiar, leyes de Larman

Agile

Cinco síntomas para saber que tú consultora no te va a enseñar agilidad

Hace tiempo Erich Bühler escribió el siguiente tweet: ¿Puede una consultora que no es ágil transformar otras organizaciones? Usando metáforas, un médico con sobrepeso difícilmente puede enseñar cómo perderlo (salvo  que tenga alguna enfermedad congénita que le impida perder peso).   Pero, si una consultora asesora a otras personas sobre cómo deben organizar su empresa y… Seguir leyendo Cinco síntomas para saber que tú consultora no te va a enseñar agilidad

Agile, Organizaciones Diferentes, scrum

Sí, vendo humo

Sí,  ha llegado la hora de confesarlo: vendo humo. Llevo años dedicándome a explicarle a equipos y organizaciones en qué consiste Scrum, y todo lo que tiene que ver con Agile. . Al final, acabo hablando de mundos imposibles, lugares mágicos que no ocurren, zonas que jamás pasarán y, realmente, solo le podemos llamar humo… Seguir leyendo Sí, vendo humo

Agile, Kanban, Organizaciones Diferentes, scrum

¿Y tú de quién eres? Transformación Digital, Cultural, Agile u Organizacional

Hoy en día las organizaciones están planteándose varios tipos de transformación entre las que podemos encontrar la Transformación Agile, la Organizacional, la Cultural y la Digital. La tecnología tiene un papel relevante en la Transformación Digital La Transformación Digital es la más famosa y en la que están inmersas la mayoría de las organizaciones. No… Seguir leyendo ¿Y tú de quién eres? Transformación Digital, Cultural, Agile u Organizacional