Hace un año, descubrí el estudio de Frederic Laloux sobre las Organizaciones sin jefes y cómo funcionan. Desde entonces, estoy estudiando libros sobre personas que hayan trabajado o convivido con organizaciones de este tipo. Considero que debe haber un cambio cultural orientado hacia no necesitar managers, en pos de mejorar la autonomía de los equipos.… Seguir leyendo Organizar para la Complejidad by Niels Pflaeging
