Agile, Organizaciones Diferentes

Cómo romper tus silos (departamentos) para ser ágil

Uno de los grandes cambios que tienen las organizaciones que apuestan por Agile es la reestructuración de los equipos y de las personas. El gran reto que tienen por delante los equipos es cambiar de una división por departamentos tradicionales, a una división a través de equipos orientados a la entrega de valor. Hay empresas… Seguir leyendo Cómo romper tus silos (departamentos) para ser ágil

Agile, thinking

¡Espabila!, el mercado te come

¿Conoces el concepto “caster”? Los casters son una nueva profesión que ha nacido al calor de las nuevas redes sociales. Un caster es un locutor de e-sports, es decir, deportes que se practican por internet. El otro día, escuchaba en la Cadena Cope un interesante debate sobre los casters y su competencia con los periodistas… Seguir leyendo ¡Espabila!, el mercado te come

Agile

Agile 20 aniversario: ¿Hacia dónde vamos?

Hace 20 años, un día tal  como hoy, se reunieron 17 expertos de Desarrollo Software para debatir sobre el estado del sector. De aquel fin de semana en Snowbird, apareció el Agile Manifesto, que ha supuesto una revolución en el desarrollo software y en otros sectores que han decidido adoptar algunas de sus prácticas, herramientas… Seguir leyendo Agile 20 aniversario: ¿Hacia dónde vamos?

Agile, scrum

Tu empresa está entrenada para no cambiar, leyes de Larman

Craig Larman es un ingeniero informático que se ha especializado en el asesoramiento y consultoría de empresas. Es el creador de LeSS (Large Scale Scrum), uno de los marcos de escalado de Scrum más reconocidos. Larman promulgó hace años las Leyes de Larman sobre el comportamiento organizacional, que tratan de hacernos entender cómo funcionan las… Seguir leyendo Tu empresa está entrenada para no cambiar, leyes de Larman

Agile, scrum

John McClane salva el edificio Nakatomi… ¡En 7 Sprints!

Una de mis películas favoritas es Jungla de Cristal (Die Hard es el nombre original). En ella, vemos al policía John McClane enfrentándose a un grupo de atracadores que tratan de robar dinero de un edificio el día de Nochebuena. Es una película típica de Navidad, ya que su argumento transcurre en fechas navideñas. Los… Seguir leyendo John McClane salva el edificio Nakatomi… ¡En 7 Sprints!

Agile, thinking

No puedes trabajar solo, rodéate de gente y déjales trabajar

Una de las películas favoritas de mi hijo mayor es Cars. Todas las películas de Disney tratan de enseñar a los niños lecciones sobre valores. Cars no está exenta y sus primeros minutos a ritmo de Real Gone de Sheryl Crow son excepcionales.  Rayo McQueen trabaja solo Al principio de la película, se nos muestra… Seguir leyendo No puedes trabajar solo, rodéate de gente y déjales trabajar

Agile, Coaching, libro

Camino Agile… ¿hacía donde vas?

Hace unos años, tuve la oportunidad de leer el excelente libro de Lyssa Adkins: Coaching Agile Teams. Gran parte del libro la dedica  Adkins  al “camino Agile” que recorren las personas a lo largo de su trayectoria profesional. Para ella, un Agile Coach, o Scrum Master, debe acompañar a las personas en ese camino para… Seguir leyendo Camino Agile… ¿hacía donde vas?

Agile, thinking

Principio de Incertidumbre de los Proyectos

La serie Breaking Bad se popularizó hace pocos años. La serie trataba sobre un profesor de química (Walter White) al que le diagnostican un cáncer terminal y decide fabricar droga para dejarla en herencia a su familia. Waltier decide apodarse Heisenberg en honor al físico teórico alemán que promulgó el “Principio de Incertidumbre de Heisenberg”.… Seguir leyendo Principio de Incertidumbre de los Proyectos

Agile, scrum

Tu Sprint 0 es un waterfall vitaminado

El otro día asistí a una charla sobre cómo una empresa realizaba desarrollo ágil. Comentaron que ellos hacían desarrollo de producto (perfecto), y que trataban de entregar valor. Para trabajar con un cliente, hacían un Sprint 0, desarrollaban un plan de releases y así le daban al cliente visibilidad sobre fechas de entrega ¿Es esto… Seguir leyendo Tu Sprint 0 es un waterfall vitaminado

Agile, Métricas

El Mercado no espera, ¿cuándo te vas a transformar?

“La cultura se come a tu estrategia para desayunar todas las mañanas” - Peter Drucker. Esta cita se ha hecho muy famosa, y me atrevería a decir, que viral en redes sociales. Trata de transmitirnos una idea clara: la cultura importa. La cultura representa nuestra manera de proceder en las empresas, cómo tomamos las decisiones,… Seguir leyendo El Mercado no espera, ¿cuándo te vas a transformar?